，防爆公司的發(fā)展仍然不平衡，嚴重存在兩級分化，優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展迅速；另一方面，一些小企業(yè)在技術(shù)力量小而薄弱的情況下發(fā)展速度開始放緩，經(jīng)營困難。目前，我國有200多家企業(yè)生產(chǎn)各種防爆監(jiān)控產(chǎn)品。除了40多家優(yōu)秀企業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)的水平還比較低，存在以下問題：

◇ 防爆技術(shù)創(chuàng)新能力不足

我國防爆監(jiān)測行業(yè)真正擁有自主研發(fā)產(chǎn)品的企業(yè)有20多家

，每年的技術(shù)專利和新產(chǎn)品基本上都是這些行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的應(yīng)用和發(fā)展。而大多數(shù)小企業(yè)不具備產(chǎn)品開發(fā)能力，一些小企業(yè)甚至沒有工程技術(shù)人員，他們也在盲目生產(chǎn)爆炸物監(jiān)測產(chǎn)品。許多公司缺乏市場調(diào)研，新產(chǎn)品較少，無法滿足市場需求。低水平、可重復(fù)性生產(chǎn)一些低端產(chǎn)品，以低價謀求市場份額。這些企業(yè)缺乏創(chuàng)新能力，嚴重影響了我國防爆監(jiān)測行業(yè)的整體技術(shù)水平，也影響了我國防爆監(jiān)測產(chǎn)品的國際競爭力。

◇ ◇ 防 專業(yè)人才匱乏

防爆專業(yè)人才的缺乏是防爆監(jiān)控行業(yè)發(fā)展的一個重要因素

。與其他安全產(chǎn)業(yè)相比，我國的國防工業(yè)尤為突出。整個行業(yè)都是按照從業(yè)人員的比例，而專業(yè)技術(shù)人員的比例并不是十分之一，有的公司只有百分之幾。凝聚人才、尊重人才、用好人才是企業(yè)打造優(yōu)秀員工、增強核心競爭力的關(guān)鍵。市場競爭是人才的競爭。企業(yè)不能引領(lǐng)